一般企業進用上限 降到38歲
開放陸偶工作權 失業齡恐再降 
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2008/10/06
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中年失業的問題越來越嚴重，許多企業現在更把年齡上限設在38歲，讓失業的人找工作越來越困難，而未來即將開放中國大陸配偶工作權，更可能讓失業的年齡層，再下降。
戳破氣球，勇敢面對職場危機，中年失業的問題越來越嚴重，上班族們發現年齡越來越大，求職越來越困難，年齡比不過別人，只好捲鋪蓋走人。
根據調查，一般企業進用員工年齡上限在38歲，甚至還有高達4成6，上限在35歲，原因就是年齡大，可塑性低、人事成本高、加上比較守舊。
不過更嚴重的消息是，未來如果開放中國大陸配偶工作權，失業年齡恐怕會，再下降。
中高齡失業年齡層往下降，變成青壯年失業，想要職場不敗，最好培養好專業技能。
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